Los funcionarios españoles, entre los europeos más insatisfechos con su puesto de trabajo
Miércoles, 18 de Enero de 2012 07:16

A pesar de las actuales circunstancias, los funcionarios españoles no están demasiado contentos con su puesto de trabajo. Según una informe de Randstad, sólo los italianos y griegos superan a los españoles en insatisfacción laboral. Los españoles son los trabajadores públicos que más tiempo permanecen de media en la oficina y un 44% no tiene la intención de promocionar dentro del escalafón administrativo.

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La situación económica global y la del mercado laboral en particular afecta sin duda al ánimo de los trabajadores. En un momento en el que el actual escenario ha llevado al Gobierno de España a anunciar varios recortes que afectan a los funcionarios y que pretende, entre otras medidas, aumentar su jornada laboral, los españoles se sitúan entre los empleados públicos europeos más insatisfechos. Así lo recoge un análisis extraído por Randstad del Informe Workmonitor que se elabora trimestralmente a nivel internacional sobre las expectativas laborales de los trabajadores.

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Las diez medidas clave que va a acometer el Gobierno de Rajoy
Martes, 20 de Diciembre de 2011 07:06

Mariano Rajoy, ha explicado hoy en su discurso de investidura como presidente las líneas maestras de la política que va a desarrollar su Gobierno: recorte de gasto e incentivos a emprendedores y generadores de empleo, pero sin concretar las fuentes de ingresos.

1-Bonificaciones a la contratación
El nuevo Gobierno presentará un proyecto de reforma laboral en el primer trimestre. En este marco se bonificará con 3.000 euros la contratación del primer trabajador, y una bonificación del 100% de las cuotas a la seguridad social durante un año por contratar a menores de 30 años.

Además, se suprimen los “puentes” de los festivos y así las fiestas pasan al lunes más cercano, excepto las de gran arraigo social.

2-Incentivos a emprendedores y pymes
Los autónomos y pymes no tendrán que pagar el IVA hasta haber cobrado efectivamente las facturas.

Última actualización el Martes, 20 de Diciembre de 2011 07:08
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¿Sabe qué requisitos le exigirán para recibir la nueva ayuda de 400 euros?
Jueves, 15 de Diciembre de 2011 15:33

La ayuda de los 426 euros que puso en marcha en 2009 el Gobierno de Rodríguez Zapatero será sustituida la próxima semana por otra de 400 euros y vinculada a la formación.

Este viernes el Consejo de Ministros aprobará la reforma de las políticas activas de empleo que, según el propio presidente del Ejecutivo, servirá para garantizar una atención personal a cada parado, con un itinerario de formación individualizado, así como para modificar las ayudas existentes para "volcarlas más en la formación para sectores más productivos", y para ofrecer "formación y renta" a aquellos que agoten las prestaciones contributivas y asistencial en el desempleo.

En un principio, la prestación de los 420 euros se trataba de una ayuda temporal de 6 meses para aquellas personas que hubieran agotado tanto el desempleo como el subsidio por desempleo y vinculada a que la tasa de paro superara el 17%.

Última actualización el Viernes, 16 de Diciembre de 2011 07:07
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¿Y si las entrevistas de trabajo ya no sirven?
Lunes, 12 de Diciembre de 2011 11:53

En un escenario en el que las capacidades y aptitudes deben cambiar para adaptarse a las necesidades del mercado de trabajo, muchos se preguntan si en realidad sabemos buscar empleo, pero también si las empresas utilizan las herramientas adecuadas para captar a los candidatos idóneos ante las nuevas exigencias. El momento de 'enfrentarse' al entrevistador resulta clave pero... ¿Es eficaz?

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Es el gran momento para el candidato. Se trata de la ocasión esperada para impresionar al entrevistador... Pero la compañía también se juega mucho. Hay quien piensa que, con los cambios que se dan y las revoluciones que se avecinan, no está de más que el entrevistador resulte también convincente y eficaz. Ni que decir tiene que causar mala impresión sería algo impensable. Una entrevista impropia, irrespetuosa, impuntual, excesivamente larga o desorganizada es la primera de las alarmas que puede echar para atrás a un candidato. Y si este fuera el idóneo, la pérdida sería irreparable.

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